中原工程井下特种作业公司关爱海外员工从

“小余，吃饭了没？”“没吃，李经理，有点想家，天气也热，没胃口……”4月10日中午，在科威特UN油区UN-井场旁的沙堆上，中原石油工程井下特种作业公司科威特项目部SP-队青工余功波正无精打采地独自坐着，勘察新井场归来的该队平台经理李建察觉到了他的些许异样，于是下车坐过去，两人聊起了天。

“你是第一次出国，又赶上疫情，想家的心情更强烈。”身兼支部书记的李建深有感触道，“咱队的伙食，是创新不够，时间长了就会食之无味。但咱可以跟网上学烹饪，换着花样做，说，你想吃什么……”

小余的话，让李建陷入了思考。他想，队上员工多是北方人，可以先从“面”下功夫，让他们在海外现场也能品尝“家”味道。说干就干！李建起身跑回营地，立即喊来营地经理冯基旺、厨师靳士民“开小会”。

“大民，能不能做点有特色的饭菜，比如小面之类的，改善一下伙食？”

“李经理，你说的这些我没做过，但我可以上抖音搜相关视频，学着做一下！”“行，我们试试看！”当天下午，队上的两位“大厨”便开始“边学边练”。

接下来的几天，该队食堂的伙食花样翻新，今天热干面，明天炒拉条，色香味俱全，成功勾起了大伙儿的食欲。员工们爱吃饭了，干劲也足了。小余的思乡之情也有所缓解。

年初以来，该公司党委推行“思想政治工作巡检制”，通过“巡状态检思想、巡意见检问题、巡热点检舆情、巡工作检落实”，把“关爱员工身心健康、帮扶员工排忧解难”作为思想政治工作的重要一环，有的放矢开展谈心、疏导、帮扶等工作，使员工及时消除焦虑情绪，保持良好工作状态。

与此同时，该公司还广泛开展EAP帮扶、健康知识讲座、送培训到现场等系列实践活动，组织现场培训18期，培训员工多人次。为基层配备除颤仪20台，建成班组茶歇室2个，开通员工通勤车4台，开展EAP帮扶6场次，为员工送安全、送健康，增强了队伍的凝聚力和向心力。