疫情过后,我是拿全额工资,还是和企业风雨

疫情逐渐进入了拐点，社会上正常的事情，开始陆陆续续的安排中，国家关于工资怎么拿给出了明确的指示，虽然各个地区有稍微不同，但是基本上都是一个原则，“防疫期间工资照发，上班的给两倍加班费”。

一开始看到这个信息，先是兴奋，特别感谢国家政策，后来觉得自己，白白的从公司拿钱，确实不好意思，应该和企业风雨同舟，和企业同进退，所以酝酿着开班以后，能不拿就不拿，能少拿就少拿。

可是一直在想，为什么国家会这样规定呢？”这不是把企业往死里整吗？企业老板能承受得了吗？社会能接受吗？老百姓能闯过这个难关吗？后来，慢慢想清楚了，这件事还就必须按照国家政策执行，如果有哪家企业不执行，员工该告的告，该举报的就放心的举报，不要有什么心理负担，以下就是原因所在。

1、企业给员工发全额工资不吃亏。疫情过后，政府会逐步的给予一定的政策，甚至直接发补贴给企业，或者给予灵活的贷款政策、以及低息贷款，又或者税收优惠，说白了企业只是提前支付而已，老板们不应该心疼，从表面来说，不但支持了国家，还展现了自己的爱心，其实正在的金主是国家政府；

2、“出现问题大家都在一条船上，而且还在这样的大环境下，是应该风雨同舟”，这个说法看似正义，其实单方面加大了员工的责任，而忽略了员工利益，假设现在没有这样的事情，而员工家里出了一些情况，有几家企业能够风雨同舟，照顾有难的员工！工作中出现一些情况，又有哪个老板能够和你亲如兄弟，不计前嫌！、中年危机是怎么来的，不都是企业“不能风雨同舟”而创造出来的吗？

3、目前中国的企业，能与员工共享企业的成就的没有几家，能够养你到退休的也很少，大多数都是员工拿着微薄的工资，企业赚了钱，稍微拿出一点来刺激一下，大多数的利润都进了企业主的腰包，我想说，赚了钱没和我们分，为啥有点苦就非要分给我们呢！亲兄弟明算账，该给就给，你该罚就罚，两不相欠，谁也没有心理负担。

4、这次疫情是大浪淘沙，本来国家正在逐步推行产业升级，淘汰落后的产能，把环境、安全、科技放在首位，在逐步的推进中，时间可能很长，国家也是尽量让这种调整，不至于一下子影响很大，正好这次疫情，让社会各个方面都过了一遍筛子，是金子留下，是土坷垃滚蛋，所以企业完蛋，也是在情理之中之事，只是有点意料之外。

5、改革开放使得企业如雨后春笋般涌现出来，但这是在社会稳定的大背景下，如果像伊拉克、科威特这样的国家，你企业再牛逼啥也不行，只有在全社会共同进步的情况下，企业家才能大把的赚钱，没有了这些前提，一切都会改变，所以现在企业要做的就是帮助国家、支持社会、稳定大局，只有这样，希望才会一直有，钱才能一直赚下去，而不是只顾眼前利益。

所以，企业应该支付疫情期间的全额工资，并且对于在家上班、或者到单位上班的人，给予两倍的加班费，员工，应该心安理得地拿着钱，潇洒得花出去，老百姓花钱也是支持国家，只有提振内需，使货币流动性加强、加快，我们的经济就不会沉下去，大家才都有钱赚！

转载请注明：http://www.abuoumao.com/hykh/2362.html